勤務成績が優秀な人であれば1年の勤続で正社員登用されることも
大手企業の工場で期間工として働くにあたっては、将来を見据えて色々な会社の期間工の待遇や使用内容などをチェックして、正社員登用のチャンスがあるかどうか求人探しの時にじっくりと見極めをすることが肝心です。たとえば、業績が安定していて従業員の採用活動が活発な大手企業においては、勤務成績が優秀で一年以上勤続している期間工を対象に、正社員登用の試験や選考を実施しているところも多くあります。また、正社員になれる基準については、それぞれの企業の経営状態や人員配置などに大きく影響されます。そこで、求職中に正社員登用の事情について詳しく知りたい人は、色々な工場の採用説明会や相談会などに出向いて担当者と話すのがおすすめです。
実務経験が豊富な人は正社員登用後すぐにリーダーになれることも
期間工として長く現場作業に携わっている人は、企業によって正社員登用後すぐにリーダーになれることもあり、定年まで恵まれた待遇で働き続けることが可能となります。期間工の大量募集を行っている企業の中には、正社員登用へのルートについて求職者用のパンフレットや採用ホームページなどに分かりやすく記載したり、求職者からの相談を受け付けたりしているところも多くあります。そのため、正社員登用の後のキャリア形成にこだわりたい人は、将来性の高い企業の求人を早いうちからチェックしておきましょう。その他、企業によっては正社員登用やリーダー就任の条件として、仕事上で役立つ工業系の資格や免許の取得を義務付けているところもあります。
期間工の転職は、大手メーカーをはじめとして年々求人数が増加傾向にあり、実務経験が豊富な人や意欲のある若い人が好まれています。