体力に自信がある人なら未経験でもしっかり稼げる
日本の自動車メーカーの期間工の仕事は、製造ラインでの組み立て作業がメインとなり、体力に自信がある人なら未経験でも高収入を期待できるといった魅力があります。また、一度に数百人から千人規模の期間工の募集をするメーカーも少なくなく、他の業種と比べて内定を得られる確率が高いという特徴もあります。最近では、期間工に対しても正社員と同じ条件で各種手当を支給したり、社員寮を提供したりしているメーカーもあり、充実した待遇で働き続けることが可能です。なお、大手メーカーをはじめとして、期間工の定着率アップを図るため、休暇制度や福利厚生の見直しを行っているところもあるため、採用面接に向けてじっくりと志望企業の待遇を確認しておきましょう。
勤続年数や能力によっては正社員として継続雇用されることもある
大手の国内の自動車メーカーの中には、勤続年数や能力によって期間工を正社員として継続雇用するところも少なくありません。特に、経営状態が良く人件費に余裕があるメーカーは正社員登用の可能性が高いため、将来的に正社員になりたい人は求職中に長く働けそうな職場を見極めることが肝心です。また、20代や30代の若手の期間工は、メーカーによって優先的に正社員登用の対象となったり、キャリアアップのための研修を受けられたりすることもあります。そのため、職場選びを始めるうえで、それぞれのメーカーの期間工の教育制度や正社員登用の流れについて調べたり、就職相談会などの際に採用担当者に直接話を聞いてみたりするのがおすすめです。
期間社員は、継続雇用の対象とならないことがありますが、特別なスキルや経験が無くても採用されやすく、中高年者も気軽に応募できるケースがあります。